Generationengerechtes Recruiting
Darauf kommt es an
Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist es wichtiger denn je, den Bewerbenden ein positives Erlebnis zu bieten, und das bedeutet, die besonderen Bedürfnisse und Vorlieben der verschiedenen Generationen zu verstehen und zu berücksichtigen. Baby Boomer, Gen Xler, Millennials und Gen Zler haben alle unterschiedliche Erwartungen, wenn es um die Stellensuche, Vorstellungsgespräche und Stellenangebote geht.
In diesem Seminar erfahren Sie von Branchenexperten, wie wichtig es ist, die Unterschiede zwischen den Generationen in Ihrem Rekrutierungsprozess zu berücksichtigen.
Sie lernen:
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Welche Bedürfnisse unterschiedliche Generationen wie Z, Y, X usw. haben.
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Wie Sie diese Unterschiede in Ihre Recruiting-Strategie implementieren, um Berufseinsteiger:innen, Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Nach dem Seminar:
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Haben Sie ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen Generationen.
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Sie wissen, was die Generationen unterscheidet.
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Sie wissen, mit welcher Kommunikationsstrategie Sie welche Generation erreichen können, um sie für sich zu gewinnen.
Zielgruppe:
Recruiter:innen und andere Personalverantwortliche die in Bewerbungsprozessen involviert sind.
Durchführung:
Online oder vor Ort
Dauer: 4 Stunden
Teilnehmeranzahl:
10-15 vor Ort
mehr nach Absprache
Methoden:
u.a. Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Plenumsdiskussionen, gemeinsame Visualisierung der Ergebnisse, kollegiale Beratung, Impulsvorträge
Guten Tag,
mein Name ist Bastian Hughes und ich freue mich Sie kennenzulernen.
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