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Computer mit Graf

Recruiting-Analytics
KPIs machen den Unterschied

Seminare

Mit Analytics machen Sie Ihren Recruiting-Erfolg sichtbar.
Außerdem erkennen Sie Schwachstellen und wissen wo Sie ansetzen, um Ihre Recruiting-Performance zu steigern.

Lassen Sie uns näher hinschauen. Bei jeder Analyse gehen wir immer nach dem folgenden Prinzip vor:

  • Durchführung einer Vorabanalyse, das heißt wir analysieren Ihr Unternehmen auf Basis von externen Faktoren wie beispielsweise Webseite, Wahrnehmung auf Social Media, Umgang mit Bewerbungen. 

  • Im Anschluss führen wir Qualitative Interviews mit Ihrem Team sowie kürzlich eingestellten Mitarbeiter:innen durch.

  • Auf Basis der externen und internen Faktoren erstellen wir Ihren persönlichen Recruiting-Report.

  • Gerne präsentieren wir Ihnen die Ergebnisse im Anschluss inkl. einer Q&A Session.

Unsere Analysen unterstützen Sie, Ihr Recruiting noch besser zu machen;

beispielsweise bei der Wahl neuer Recruiting-Kanäle, der Bewerber:innen-Ansprache oder Ihres Recruiting-Prozesses im Allgemeinen.

Was möchten Sie sich genauer anschauen?

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Analyse Ihrer

Candidate Experience

  • Feststellung der „Candidate Touchpoints“ in Ihrem Recruiting-Prozess

  • Auswertung der Bewerberfeedbacks in den gängigen Arbeitgeberbewertungsportalen

  • Entwicklung einer qualitativen Umfrage zur zukünftigen Auswertung ihrer „Candidate Experience“

Analyse Ihres

Recruiting Prozesses A-Z

  • Analyse und Auswertung Ihres derzeitigen Recruitingprozesses

  • Auswertung Ihrer Karrierewebseite basieren auf SEO Webseiten Performance Standards

  • Erstellung eines Reports mit Vorschlägen zur Optimierung des aktuellen Prozesses

Analyse Ihrer

Recruiting Kanäle

  • Analyse und Auswertung Ihrer derzeitigen Recuiting-Kanäle

  • Social Media Analyse

  • Erstellung eines Reports mit Vorschlägen zur Optimierung der aktuellen Kanäle und entsprechenden Handlungsempfehlungen

Rund-um-Sorglos Analyse

Dieses Paket beinhaltet die drei oben genannten Analysen sowie:

  • Auswertung aktueller Trends und Entwicklungen im Recruiting.

  • Auswertung Ihrer Employer Brand im Hinblick auf Ihren aktuellen Recruiting-Erfolg aus.

  • Analyse Ihrer aktuellen Datenschutzbestimmungen

Enthalten ist darüber hinaus ein detaillierter Management-Report sowie eine Präsentation der Ergebnisse mit anschließender Q&A-Session.

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Guten Tag,

mein Name ist Bastian Hughes und ich freue mich Sie kennenzulernen.

Kontaktieren Sie mich oder buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch (Dauer: ca. 30 Minuten).

+49 89 20000 64-33

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